2016年初，攀奇開啟了在職人員盤點活動，針對在崗的人員進行職業(yè)技能評定對通過評定的員工，攀奇將為其提供更多培訓機會、學習資源，幫助其迅速成長，成為行業(yè)中的專家未通過職業(yè)技能評定的同事，攀奇將通過面談的方式，幫助這些同事找到工作中的不足與優(yōu)勢，揚長避短，必要時候還可以進行崗位調整發(fā)掘每個人員工的天賦，讓每個員工都能得到最合理的利用，全自動打包機不切帶了什么情況。

全自動打包機不切帶了什么情況，河南攀奇重視人才培養(yǎng)，從成立之初就建立了人才戰(zhàn)略。從企業(yè)內大學生屈指可數，到現在的每年高校校招，大學生已經占據了攀奇46%。除了定期的校招外，攀奇也更加重視高端人才的引進，尤其是機械設備制造領域、環(huán)保領域、計算機領域、物聯網領域等領域，積極引進研究生、博士生甚至是邀請行業(yè)知名學者指導。

油路問題也是機械設備在使用中非常核心的部分，剪切機也不例外。針對剪切機來說主要是油缸與油泵方面，容易因為長時間使用出現故障。在油缸方面，如果剪切機已經激動但是油缸無壓力，這時應檢查油路的清潔情況。長時間使用質量低廉、純凈度低的液壓油，油內的雜質會沉淀在油路的各個部分，甚至完全堵塞油路，導致設備無法正常運行。

作為國內再回收資源設備的優(yōu)質供應商，攀奇與山西省農業(yè)科學院農作物品種資源研究所合作，為研究所提供作物種子廢料的處理。農作物品種研究主要是這對谷子、高粱等農作物種子進行研究的工作，以山西豐富多彩的雜糧種質資源為特色。攀奇與農作物品種資源研究所合作，為其提供yh-1345型號全自動液壓打包機、秸稈打包機、壓塊機與液壓剪切機等全套回收設備。

攀奇在剪切機系列產品中都使用了獨立的風冷裝置。這種裝置是由攀奇研發(fā)團隊在現有行業(yè)冷卻裝置的基礎上進行了優(yōu)化處理，分出了風冷以及水冷兩種裝置，能有效控制液壓油的油溫，是其始終都保持在正常范圍內，避免由于油溫過高導致的無法使用情況。同時，風冷與水冷，適合不同類型的剪切機設備，以及不同的使用場景，客戶可咨詢銷售顧問進行選擇。

您可以關注攀奇的官網或者是小程序，可及時獲得攀奇的產品的優(yōu)惠信息，同時購買產品時也會有不同程度的折扣。攀奇重視客戶的用戶體驗，已經通過互聯網建立了多個聯系攀奇的途徑，保證用戶在任何時間，任何地點，通過任何途徑都可以與攀奇的客服或者銷售人員聯系上，攀奇致力于為客戶提供***的服務。

不僅僅是所生產設備的智能化、自動化，攀奇也將這兩個產品用在了自己的生產上。攀奇引進了高效全自動生產線，使產品細節(jié)更統一穩(wěn)固，不會出現因操作人員不同導致的產品細節(jié)差異。同時攀奇還使用了高科技的檢測設備，對出產機械的產量、安全性等要素進行多方位檢測。

攀奇重工重視環(huán)保，不僅僅體現在對設備功能的處理上，也體現在設備的生產環(huán)節(jié)上。攀奇引進了國外先進的噴涂設備，可噴涂多種顏色，也可以將企業(yè)的logo噴涂在設備上，同時該噴涂設備使涂料覆蓋更為均勻細密，極大的降低由于漆料噴涂不均勻導致的生銹。除了效果突出外，該噴涂設備采用了先進的環(huán)保理念，在噴涂過程中，不會出現涂料滿天飛的情況，減少環(huán)境污染。

隨著攀奇業(yè)務的擴大，為了更好的獲客，經公司研究決定攀奇決定于2017年開始推進線上業(yè)務推廣活動，并與線下業(yè)務相聯系，共同推進。為此攀奇成立20人的電商部門，分為兩個小組，分別針對剪切機系列產品、打包機系列產品進行網絡推廣。電商團隊的主要目標是通過開拓沉淀各類渠道獲客外，也要擔負起線上運營的責任，并妥善處理線上線下兩個部分產生矛盾的部分，協助攀奇建立線上營銷體系與品牌推廣體系，助力攀奇成為再生資源回收設備行業(yè)的線上營銷**者。