新英會團隊是由河南攀奇科技協(xié)助支持，是由公司招聘的各個大學優(yōu)質的大學生組成的。新英會可以對公司的各種制度提出優(yōu)化建議與意見，將定期與攀奇劉總進行茶話會，集中聽取意見，如果推行的將由對應部門定點處理；同時新英會也會定期舉行頭腦風暴，將站在自己所處的崗位提出自己的問題，并通過頭腦風暴聽取各個崗位優(yōu)質同事的意見，集思廣益，共同進步。新英會作為企業(yè)機構的特殊存在，是高層領導聽取員工心聲的重要渠道，也是員工直接表達訴求的途徑，為公司的和諧發(fā)展做出了應有的貢獻。

在建廠之初，攀奇只是一個制造簡單剪切機的企業(yè)，經(jīng)過將近20年的努力，攀奇已經(jīng)成為了可以生產全自動剪切機、各類液壓打包機等設備的高技術企業(yè)，員工人數(shù)超過500，科研人數(shù)超過200人攀奇人始終堅持“以經(jīng)濟求精的制造工藝，打造**的再生資源處理設備”企業(yè)攀奇人抱著這個理想，秉承“只爭朝夕、細節(jié)做起”的企業(yè)精神，瞄準行業(yè)標桿，以積極的心態(tài)不斷耕耘，不斷奮進，永創(chuàng)打包機雙電機圖解。

安全是每個企業(yè)生產經(jīng)營過程中都必須要放在首位考慮的因素。攀奇為了提升設備使用人員的安全性，通過對設備優(yōu)化、對人員培訓的方式提升攀奇設備的安全性，避免由于不當操作導致的事故。攀奇在產品中增加計算機監(jiān)測功能，操作員工可不必站在設備前操作，只需遠程監(jiān)控即可。

2019年8月，攀奇重工劉總聽取了財務部對公司前兩個季度的財務總結報告，整體來看攀奇重工在2019年前兩季度的經(jīng)營狀況良好，已經(jīng)完成了年度銷售目標的60%。在聽取了各個部門的匯報后，劉總發(fā)表了談話，肯定了前兩個季度各位同事工作成果，也對下半年的工作提出了要求。

當捆帶機在運轉中，不自動送帶時候，操作工人應首先檢查送帶長度控制單元是否還在0位，如果在自然不會送帶，應及時調整到合適長度；在開啟運行前也應按照機器說明進行穿帶，防止因為穿帶不符合標準導致的不運行。同時應檢查送帶滾輪之間的間隙與穿帶材質的厚度是否匹配，一般情況下在穿帶厚度上增加1mm左右即可；另外企業(yè)在開始生產前，也應選擇適合自己打包產品的穿帶材料，過厚或過薄都會影響捆帶機的正常工作。

攀奇的鱷魚剪切機適合各類金屬回收的公司、廢舊鋼回收廠家，以及回收廢舊金屬冶煉鑄造的企業(yè)。這種產品對各個形狀的金屬都有明顯的效果，實用性、適用性都較強。攀奇鱷魚剪切機通過對廢舊金屬的冷態(tài)剪切，可以是產品形狀更為規(guī)整，為下一步的運輸、冶煉等提供便利。

攀奇科技的快速成長，正逐步成為中國再生產資源設備行業(yè)的領頭羊，成為各行各業(yè)**的再生產設備服務商，并與多家再生產資源行業(yè)建立戰(zhàn)略合作伙伴關系，齊心協(xié)力推進企業(yè)綠色轉型，為中國環(huán)保事業(yè)做貢獻同時，攀奇創(chuàng)建了品控系統(tǒng)，對產品進行多次隨機挑選測試，以保證每臺設備都以合格**的品質流入市場，永創(chuàng)打包機雙電機圖解。